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Chargé de communication bilingue (H/F) - Valenciennes - L'aventure Lyreco commence ici !

Publiée le: 11/26/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Lyreco est une entreprise familiale, présente dans 25 pays.

Distributeur aux entreprises et collectivités de produits et de services autour de l’environnement de travail, Lyreco est leader sur le territoire européen et réalise un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros.

Sa performance s’explique par la proximité avec ses clients au moyen d’une force de vente internalisée, d’un service logistique efficace, et une ambition commune aux 9500 collaborateurs : « être la référence des entreprises en matière de solutions pour l’environnement de travail ».

Dans le cadre de son développement, Lyreco a lancé un programme de transformation et structure en parallèle son département communication Groupe en 3 divisions visant à soutenir les enjeux de la stratégie de l’entreprise : la communication Corporate et CSR (RSE) / la communication PR (relation presse) et digitale / la communication interne.

Rattaché(e) à la Responsable de la communication Groupe, le/la Chargé(e) de communication Groupe aura pour missions le déploiement de la stratégie et de communication du programme de transformation sur l’ensemble de nos filiales, le pilotage de projets de communication sur toutes les dimensions de la communication, des missions identifiées sur le projet marque employeur, des missions de production de contenus pour les 3 pôles du département.

Vous serez garant(e) d’une communication claire, innovante et efficace.

Vous travaillerez sur des projets transversaux et interviendrez dans un contexte international et collaboratif, qui vous permettra de développer autonomie, créativité et expertise au service des 15 filiales du Groupe.

Missions principales :

1/ La principale mission du chargé de communication sur les 18 premiers mois sera la définition de la roadmap de communication, le déploiement de la stratégie et l’implémentation des outils de communication liés au programme de transformation du groupe - en collaboration avec la Responsable communication Groupe.

Vous aurez pour principale mission de vous assurer de la bonne compréhension du programme dans chacune de nos filiales et de l’engagement des collaborateurs autour du projet.

Vous travaillerez en transversalité avec toutes les parties prenantes du programme de transformation et principalement les 40 project leaders, le directeur du programme et les consultants externes.

Vous piloterez la communication du programme et assurerez sa représentation en filiales.

Vous animerez des réunions et webinaires pour informer et engager les managers et collaborateurs. Vous déploierez et animerez le blog dédié au programme. Vous réaliserez les supports de communication print, web, digitaux et vidéos.

Vous participerez à la rédaction des scripts des vidéos et suivrez leurs productions

Vous co-définirez la stratégie de communication externe du programme.

Vous accompagnerez et coordonnerez nos 15 filiales dans l’implémentation de la stratégie locale : vous serez un relais pour expliquer le programme de transformation, partager les best practices de communication et adapter les plans de communication locaux.

Vous cordonnerez l’ensemble des actions avec les relais locaux et services de communication présents dans chacune de nos 15 filiales.

Vous serez en charge de la stratégie d’identification des ambassadeurs et du bon fonctionnement des relais et process de communication.

 

2/ Le/la chargé(e) de communication accompagnera les responsables communication dans le déploiement de leurs projets et principalement sur les missions suivantes :

  • Employee advocacy 
  • Audit annuel de réputation de notre marque
  • Formation des porte paroles de nos filiales auprès des journalistes
  • La marque employeur 
  • Community management de nos réseaux internes et externes
  • Production de contenus pour :
  • Les Réseaux sociaux internes et externes
  • Le Site internet institutionnel et le site RH

Vous coordonnerez ou collaborerez aux projets de communication transversaux et serez à l’initiative du partage des bonnes pratiques avec la mise à disposition des éléments pour chaque filiale.

Dans le cadre de ces missions, vous renforcerez la proximité avec les correspondants de chacune des filiales (avec le groupe et entre elles).

Vous définirez des KPI et outils de mesure pour piloter les résultats et mettre en place les actions correctives.

Lors du lancement des projets, vous accompagnerez les filiales en les formant individuellement ou collectivement sur les outils / les bonne pratiques / le plan de communication / les process. Lors de l’intégration de nouveaux communication managers locaux, vous serez amenés à leur dispenser une induction.

Des visites filiales et des réunions à l’étranger sont à prévoir.

Profil requis

Voici les qualités que nous aimerions retrouver dans notre future recrue :

  • BAC+5 ou MASTER 2 en Communication / Journalisme / Ecole de commerce option communication / Relations Publiques
  • Une expérience dans le cadre d’un projet de transformation est un plus
  • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans en communication 
  • Bilingue anglais
  • Digitale native
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
  • Capacité à travailler sur power point et à réaliser des présentations percutantes
  • Capacités de prise de parole en public en anglais
  • Engageant(e) et engagé(e)
  • Créativité
  • Capacité d'adaptation dans un milieu de travail multiculturel