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Chef de projet Learning & Developpement (H/F) - Valenciennes - L'aventure Lyreco commence ici !

Publiée le: 4/21/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

 

 

Le Chef de projet learning et développement est en charge de la gestion de différents projets de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise.

Il accompagne le développement des collaborateurs sur les produits et services qui lui sont confiés. Il est l’interface entre les différents services de l’entreprise.

 

 

 

ANALYSE ET DEVELOPPEMENT

  • Recenser et analyser le besoin exprimé par le commanditaire
  • Rédiger le cahier des charges, avec prise en compte des contraintes (ex : mobilité des commerciaux, contraintes techniques de connexion)
  • Adapter le dispositif de formation au bon format en fonction du bénéficiaire, dans un souci constant d’efficacité, et définir les critères d’évaluation
  • Concevoir les dispositifs de formation selon différentes modalités pédagogiques (présentiel, e-learning, webinar, etc)
  • Proposer le format et le budget correspondant au commanditaire pour validation
  • Constituer l’équipe projet (commanditaire, sponsors, formateurs, concepteurs, chargé de communication, experts produits et chef de produit, DSI) et organiser les réunions de lancement
  • Sélectionner les prestataires externes et valider les solutions proposées

 

DEPLOIEMENT

  • Organiser et gérer la formation des formateurs
  • Réaliser des tests lors de sessions pilotes, mettre en place les mesures correctrices
  • Assurer le déploiement des modules de formation après validation
  • Coordonner les différentes équipes : formateurs, prestataires, etc
  • Organiser les sessions de formation (ex : plannings) en lien avec les acteurs concernés : personne en charge de la gestion logistique des formations (service Formation) et des modalités techniques (service DSI)
  • Accompagner les acteurs dans le cadre d’un suivi « terrain » ou en ligne : analyse des connexions, gestion du planning, ajustements si nécessaire
  • Animer ou co-animer les sessions de formation selon les besoins

 

EVALUATION ET CLOTURE

  • Vérifier l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels
  • Mesurer le ROI et le ROE
  • Contrôler l’efficience du dispositif
  • Identifier les éventuels nouveaux besoins de formation
  • Communiquer sur l’atteinte des objectifs dans le cadre de la réunion de clôture

 

REPORTING ET COMMUNICATION

  • Assurer le reporting sur l’avancement du projet (planning, coûts, efficacité)
  • Communiquer en interne tout au long de la vie du projet, en lien avec les équipes communication, par divers média (teasing video, mails, newsletters, etc)
  • Assurer la promotion du dispositif auprès des managers et directeurs

 

Profil requis


De formation Bac+4+5 en RH, vous détenez impérativement une première expérience significative dans l’ingénierie de formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'adaptation afin de vous intégrer dans notre contexte sans cesse en mouvement, et de vous insérez dans des projets existants en plus du déploiement de nouveau projet.
Organisé(e), vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet et êtes autonome dans votre travail.
Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, ainsi que des qualités rédactionnelles.

Votre appétence pour le Marketing Digital et l’intérêt de l’UX est un plus.
Bien entendu, vous possédez un bon relationnel, avez l'esprit d'équipe et le sens de l'écoute.


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