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Coordinateur Ressources Humaines (H/F) - Digoin - L'aventure Lyreco commence ici !

Publiée le: 6/29/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Le/la coordinateur(trice) des Ressources Humaines déploie et met en œuvre la politique et la stratégie RH au sein du Centre De Distribution (CDD).

Véritable Business Partner, il/elle s’inscrit dans un rôle de conseil auprès des managers et des salariés de son périmètre faisant de lui au quotidien un interlocuteur privilégié.

Il/elle est amené(e) à exercer différentes missions :

- Assurer le suivi d’une partie des relations individuelles au sein de son périmètre

- Assurer le suivi local des relations collectives de travail au sein de son périmètre

- Participer au développement des ressources humaines sur son périmètre

- Conduire des projets RH transverses ou propres à son département et participer aux projets d’entreprise

- Participe à l’amélioration de l’Expérience Collaborateur des Centres de Distribution

Sous la responsabilité directe du Responsable RH basé au siège de l'entreprise, et rattaché fonctionnellement au directeur du centre de distribution, voici les principales responsabilités :

  • Participer à la réunion des DP et du CHSCT du site.
  • Dans le cadre du CSE, prendre en charge l’organisation de la Commission de Sécurité du CDD
  • Etre acteur du dialogue social du site 
  • Déploiyer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques et définit les plans d'action
  • Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • Veiller à la qualité de l’intégration des collaborateurs permanents et intérimaires (« on-boarding »)
  • Mener des actions pour impliquer et valoriser les salariés
  • Autres missions annexes 

Profil requis

De formation supérieure (type Bac+5) en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. 

Vous êtes avant tout un homme ou une femme de terrain, proche des collaborateurs. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication qui vous sera utile dans la conduite du changement.

Vous savez gérer les priorités, organiser, planifier et mettre en place une stratégie.

Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège de l'entreprise (59), et sur le deuxième centre (53).