Ce site utilise des cookies. Pour en savoir plus sur notre politique d'utilisation des cookies, cliquez Politique d'utilisation des cookies

Learning & Development Manager (H/F) - Valenciennes - L'aventure Lyreco commence ici !

Publiée le: 11/14/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Dans un contexte de transformation globale et digitale, en tant que L&D Manager, vous pilotez l’équipe dédiée au développement des compétences et des métiers et de la formation en alignement total avec la stratégie Business de Lyreco. Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes L&D à l’international afin de favoriser le partage des best practises et ainsi optimiser la stratégie L&D.

Notre objectif est d’intégrer toutes les innovations pédagogiques actuelles et à venir afin d’offrir la meilleure « expérience collaborateur ». Nous souhaitons promouvoir une culture de peer-to-peer learning et de self-learning jusqu’à la création de notre propre Lyreco Academy.

Si vous aimez les challenges, la nouveauté, les projets ambitieux et surtout travailler dans une équipe dynamique et enthousiaste, ce poste est fait pour vous !

Les principaux enjeux du poste sont :

  • Participer activement à la stratégie E-learning en collaboration avec tous les acteurs L&D au niveau du Groupe (dimension internationale)
  • Proposer des solutions Learning répondant aux besoins opérationnels et stratégiques en gérant tous les aspects du cycle de livraison : identification des objectifs de formation, la création d'un scénario, le design, le développement et l'exécution du système.
  • Développer des programmes de blended-learning et une offre de formation complète pour tous les métiers du Groupe
  • Animer des communautés (formateurs internes, créateur de contenus, self…)
  • Accompagner les utilisateurs vers ces nouveaux usages de formation afin d’améliorer l’expérience collaborateur
  • Initier des partenariats et explorer continuellement les nouvelles possibilités en termes de technologie.
  • Evaluer l'efficacité de la formation. Identifier et produire des métriques d'usages.
  • Veiller au respect de nos obligations légales compte tenu de toutes les évolutions législatives
  • Réviser nos référentiels de compétences et métiers
  • Développer des parcours d’évolution aussi bien de manière transversale ou dans le cadre de notre stratégie d’évolution et de promotion interne

Profil requis

  • Vous avez minimum 10 ans d'expérience en qualité de « pilote » de la formation sous toutes ces formes intégrant la digitalisation et les nouvelles technologies pédagogiques
  • Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies.
  • Vous êtes visionnaire et avez une capacité à élaborer des stratégies.
  • Vous adorez transmettre et partager vos connaissances et votre expertise.
  • Vous savez raconter des histoires et créer des scénarios bien ficelés et ludiques pour transmettre les savoirs.
  • Vous avez une âme de leader et aimez le travail en équipe.
  • Vous êtes organisé(e) et vous avez le goût du challenge.
  • Vous parlez couramment anglais et êtes à l’aise dans un environnement international