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Responsable Formation et Développement des Compétences (H/F) - Valenciennes - L'aventure Lyreco commence ici !

Publiée le: 10/17/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Le Responsable Formation et Développement des Compétences définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Il est en charge d’explorer de nouvelles modalités pédagogiques (notamment digitales) et de développer la culture numérique des collaborateurs.

 

DEFINITION DE LA POLITIQUE FORMATION

  • Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise et l’évolution des métiers (rédaction de la note d’orientation formation)
  • Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
  • Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation

 

ELABORATION ET SUIVI DES PROJETS FORMATION

  • Élaborer le plan de formation avec les managers, définir les besoins de formation individuels et collectifs par métier
  • Analyser les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel
  • Mettre en place des plans d’action afin de garantir la montée en compétences des collaborateurs
  • Soumettre le plan de formation aux partenaires sociaux
  • Assurer la mise en œuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques) et suivre sa réalisation
  • Rédiger les cahiers des charges des projets de formation
  • Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques 
  • Rencontrer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan
  • Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négocier si besoin les prestations de formation
  • Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées : évaluer qualitativement le collaborateur formé et mesurer l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme
  • Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation
  • Communiquer auprès de la direction et des salariés de l’entreprise sur les résultats

 

PILOTAGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE

  • Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales
  • Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise
  • Préparer les supports d’information et de consultation des IRP
  • Animer le comité formation
  • Assurer les relations avec l’OPCA
  • Définir avec la direction le budget formation et assurer son suivi
  • Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation 

 

VEILLE ET INNOVATION 

  • Déterminer les outils pédagogiques numériques à utiliser en fonction du public, des thématiques et du budget (e-learning, visio-formation, serious games, blended learning, à distance, etc.)
  • Tirer parti des nouvelles technologies afin d’inventer des modes de formation innovants, pour développer la culture numérique des collaborateurs
  • Explorer en permanence les nouvelles modalités pédagogiques (Mooc, vidéo, reverse mentoring, présentiel, barcamp, hackathons) en fonction de son public cible
  • Être en veille active : s’inscrire dans une démarche d’open innovation par l’ouverture sur d’autres acteurs
  • Rechercher l’agilité et penser en termes d’expérience utilisateur et d’acquis

 

MANAGEMENT

  • Définir les responsabilités et missions de chacun au sein du service
  • Piloter et superviser l’activité
  • Recruter, intégrer, suivre, évaluer, encourager et recadrer

Profil requis

Une expérience confirmée sur un poste similaire est indispensable pour mener à bien cette mission.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous maîtrisez la réglementation sur la formation professionnelle et ses financements. Manager de proximité, vous êtes à l'écoute de votre équipe et savez faire preuve de pédagogie afin de transmettre vos savoirs-faire. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, la gestion de projets n'a pas de secret pour vous. 

Enfin, vous maîtrisez des outils pédagogiques , vous êtes créatif et avez une appétence pour le digital .